基本案情
2019年1月，龔某通過“享道出行”平臺，注冊成為一名網(wǎng)約司機，以自有車輛開展網(wǎng)約定車業(yè)務(wù)。2020年10月30日，龔某意外身故。2019年2月4日至2020年11月3日，案外人賽可公司將龔某從事網(wǎng)約車服務(wù)的收入每月發(fā)放至龔某賬戶，龔某自行繳納社保。
2021年1月11日，龔某妻子向市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)龔某與沁心公司2019年1月28日至2020年10月30日期間存在勞動關(guān)系。2021年1月14日，市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以爭議不屬于本會受理范圍作出不予受理通知書。不予受理通知書下達(dá)后，龔某妻子不服，提起了民事訴訟。
案情解讀
案情的爭議焦點在于：龔某與沁心公司之間是否存在勞動關(guān)系。
首先，應(yīng)根據(jù)勞動者是否實際接受用人單位的管理和監(jiān)督，用人單位是否向勞動者支付報酬，勞動者與用人單位之間是否具有人格依附性、經(jīng)濟從屬性、組織從屬性等因素綜合認(rèn)定。
其次，考量到網(wǎng)約車平臺公司以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托構(gòu)建撮合服務(wù)平臺，整合出行供需信息。平臺向駕駛員提供乘客乘車信息，駕駛員接收到相關(guān)信息后有權(quán)決定是否回應(yīng)；駕駛員是否開始接單、何時開始接單以及在何地點接單，不受平臺的勞動管理，具有充分的自主權(quán)；駕駛員以每次訂單服務(wù)完成為依據(jù)獲得報酬，而非在一月或一周的特定時間內(nèi)完成指定數(shù)量的搭載乘客工作為獲取報酬依據(jù)等情形，可證明勞動者和用人單位之間未形成人身自由在勞動范圍內(nèi)歸用人單位支配、服從勞動分工和安排、遵守勞動紀(jì)律、接受用人單位管理為主要內(nèi)容的從屬關(guān)系。因此，網(wǎng)約車司機與平臺企業(yè)之間能否被認(rèn)定存在勞動關(guān)系需要具體案件具體分析。
最后，回歸到本案中，龔某是以自有車輛從事網(wǎng)約車業(yè)務(wù)，從工作時間看，龔某可自主決定；從接單方式看，可自主接單，也可由平臺派單；從獲取報酬看，多勞多得，少勞少得，相對不穩(wěn)定，社保也是由龔某自行繳納的；從發(fā)放勞動報酬主體看，由案外人直接發(fā)放，并非由沁心公司發(fā)放；從管理方式看，沁心公司主要是向司機傳遞平臺的獎勵政策、反饋乘客的信息，司機是否愿意接受平臺的信息由司機自主決定，平臺不具有強制性。
綜上，龔某妻子主張龔某與沁心公司之間存在勞動關(guān)系，依據(jù)不充足。
法條依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。對于已建立勞動關(guān)系但未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立。
《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）第十八條 根據(jù)用工事實認(rèn)定企業(yè)和勞動者的關(guān)系。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；
第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報名表"等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）相關(guān)規(guī)定體現(xiàn)出，勞動關(guān)系的核心特征為“勞動管理”，即勞動者與用人單位之間具有人格從屬性、經(jīng)濟從屬性、組織從屬性。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團隊帶頭人，刑辯委員會主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所支部委員會黨支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
馬政鵬律師團隊
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團隊化的運營方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準(zhǔn)和高效的原則貫徹于每個案件，在刑事辯護、合同糾紛、婚姻家事、勞動人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗，獲得了社會廣泛好評。
