案例分析
A公司的產(chǎn)品主要通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售,其通過(guò)多年經(jīng)營(yíng),在全國(guó)各地建立了完整的三級(jí)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。而在大型超市進(jìn)入中國(guó)后,這個(gè)局面被打破,公司在傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商外針對(duì)大型超市組建了KA銷(xiāo)售渠道。但是在大型超市需要派駐理貨員和促銷(xiāo)員,為此,公司又與原有的經(jīng)銷(xiāo)商合作,由當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商錄用理貨員和促銷(xiāo)員進(jìn)入大型超市服務(wù)。
A公司在寧波地區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)商是世紀(jì)商貿(mào)公司，同時(shí)有包括家樂(lè)福、樂(lè)購(gòu)、大潤(rùn)發(fā)等11家大型超市的KA渠道,由世紀(jì)商貿(mào)公司安排有6名促銷(xiāo)員服務(wù)于這1家超市。管理上,促銷(xiāo)員由太陽(yáng)公司區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)負(fù)責(zé)面試和選拔,確定錄用后由世紀(jì)商貿(mào)辦理錄用、保險(xiǎn)等手續(xù),然后向大型超市的管理部門(mén)備案，新錄用的促銷(xiāo)員由太陽(yáng)公司銷(xiāo)售督導(dǎo)培訓(xùn)后上崗。日常每月的促銷(xiāo)員考核由銷(xiāo)售督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。促銷(xiāo)員的收入分為基本公司和考核獎(jiǎng)金,每月由A公司按工資總額加稅點(diǎn)后以服務(wù)費(fèi)支付給世紀(jì)商貿(mào),世紀(jì)商貿(mào)向促銷(xiāo)員發(fā)放工資。
2017年12月,一名促銷(xiāo)員離職,A公司由員工推薦了蔡某(女)。12月22日下午,蔡某來(lái)到世紀(jì)商貿(mào)公司的辦公室,由A公司寧波地區(qū)的銷(xiāo)售督導(dǎo)黃某和一名資深促銷(xiāo)員梨某進(jìn)行了面試,面試結(jié)果非常滿意,當(dāng)場(chǎng)就確定錄用,要求第二天上班,工作內(nèi)容是在兩家大型超市從事A公司產(chǎn)品的促銷(xiāo)和理貨。
面試結(jié)束后,銷(xiāo)售督導(dǎo)黃某要求梨某帶領(lǐng)蔡某分別去兩家銷(xiāo)售督導(dǎo)黃某要求黎某帶領(lǐng)蔡某分別去兩家超市看看,熟悉一下環(huán)境和工作流程,以便第二天上班能夠盡快上手。梨某遂與蔡某前往A超市,安排認(rèn)識(shí)了超市的領(lǐng)班和店長(zhǎng)助理并說(shuō)明了工作的一些細(xì)節(jié)。因?yàn)椴棠持坝写黉N(xiāo)員的工作經(jīng)驗(yàn),很快就掌握了全部要求。從A超市出來(lái),梨某欲帶蔡某前往第二家B超市,蔡某提出她曾在那里做過(guò)比較熟悉,就不需要梨某帶了,蔡某可以自己前往。梨某遂離開(kāi),蔡某自行前往B超市。在蔡某前往B超市的路上,蔡某在過(guò)馬路時(shí)被一輛疾馳的卡車(chē)撞倒,被路人送醫(yī)。
經(jīng)搶救,24小時(shí)后,醫(yī)生宣布蔡某為植物人,需要生命維持系統(tǒng),蘇醒的可能性極低;72小時(shí)后,醫(yī)生宣布腦死亡,家屬同意放棄治療。
A公司與世紀(jì)商貿(mào)聯(lián)合組成工作組,趕赴醫(yī)院處理,配合蔡某家屬搶救和治療,為其墊付搶救費(fèi)用80,000余元。在處理蔡某后事的過(guò)程中,蔡某家屬提出要求A公司認(rèn)定工傷,并按照工傷待遇支付賠償;A公司認(rèn)為促銷(xiāo)員從來(lái)不是A公司員工,公司不承擔(dān)任何責(zé)任,只是從道義上予以幫助,如果有事實(shí)用工關(guān)系,也是與世紀(jì)商貿(mào)發(fā)生的,與A公司無(wú)關(guān);而世紀(jì)商貿(mào)則表示,蔡某與世紀(jì)商貿(mào)沒(méi)有關(guān)系,促銷(xiāo)員本來(lái)就是屬A公司掛在世紀(jì)商貿(mào)的,實(shí)際的管理和成本承擔(dān)都不是世紀(jì)商貿(mào),更何況蔡某還有正式成為促銷(xiāo)員,與世紀(jì)商貿(mào)名義上的聯(lián)系也沒(méi)有。
三方爭(zhēng)執(zhí)不下,蔡某家人遂提起仲裁請(qǐng)求,要求太陽(yáng)公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)
工傷爭(zhēng)議的第一步就是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，就完全談不上工傷了。本案中,涉及兩家單位和一個(gè)勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是否建立了勞動(dòng)關(guān)系,與哪家建立勞動(dòng)關(guān)系是第一步要確定的。第二步,工傷爭(zhēng)議中,還需要對(duì)符合工傷規(guī)范的事實(shí)因素予以確認(rèn)。
律師實(shí)務(wù)
根據(jù)舉證責(zé)任的規(guī)則，誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”。勞動(dòng)者要對(duì)基本勞動(dòng)關(guān)系存在的事實(shí)予以證明。用人單位需要提出反證。在工傷認(rèn)證程序中,用人單位可以申請(qǐng)，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)。
作為勞動(dòng)者蔡某家屬的代理律師,應(yīng)當(dāng)在本案中注意以下工作要點(diǎn):
首先,要全面了解案情。本案中蔡某遭受傷害的情形比較特殊,而其背后的勞動(dòng)關(guān)系也相對(duì)比較復(fù)雜。因此,雖然蔡某尚未與任何一個(gè)單位簽訂《勞動(dòng)合同》以確定勞動(dòng)關(guān)系,但是律師需要去了解太陽(yáng)公司及世紀(jì)商貿(mào)在促銷(xiāo)員管理上的全部細(xì)節(jié),以判斷勞動(dòng)者蔡某的法律關(guān)系并確定為蔡某爭(zhēng)取權(quán)益的最佳選擇。
此外,本案還涉及交通事故與工傷的競(jìng)合問(wèn)題,對(duì)于交通事故的責(zé)任及賠償也是本案需要掌握的基本案情。其次,確定合理請(qǐng)求。由于本案涉及人身傷害與工傷的兩套賠償體系和標(biāo)準(zhǔn),因此,在厘清法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,分項(xiàng)準(zhǔn)確測(cè)算確定合理訴求就成為后續(xù)維權(quán)的關(guān)鍵。
最后,搜集證據(jù)材料。本案中,工傷的證據(jù)比較容易固定并獲得,但是對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的證據(jù)需要進(jìn)行詳加調(diào)查并且固定。最后進(jìn)行訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
作者：鹿惠瑩律師
