根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要滿足以下幾個(gè)條件：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
首先，個(gè)體工商戶能否被認(rèn)定為這里的單位呢？
關(guān)于這個(gè)問題《勞動法》也有明確的規(guī)定，那就是在中國大陸范圍內(nèi)注冊的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間的關(guān)系也適用本法。
在我國個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指，一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶，以自然人為經(jīng)營者，以自然人個(gè)人財(cái)產(chǎn)或者家庭財(cái)產(chǎn)出資的商事主體。在《民法典》中也稱之為個(gè)人工商戶。
由以上可知，個(gè)體工商戶可以作為勞動法范疇的用人單位?？梢宰鳛橛霉ぶ黧w，勞動者可以與其訂立勞動關(guān)系。
其次，在確定主體資格的前提下，仍應(yīng)滿足勞動關(guān)系的其他要素。
如果勞動者在個(gè)體工商戶處上班，個(gè)體工商戶有制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如上下班制度、休息休假制度、獎懲措施、工作流程等，勞動者嚴(yán)格按照個(gè)體工商戶的規(guī)章制度執(zhí)行，接受其管理，個(gè)體工商戶每個(gè)月定時(shí)支付勞動勞動報(bào)酬。這種情況下是滿足勞動關(guān)系的核心要素的。
最后，勞動者的主要工作內(nèi)容與個(gè)體工商戶的實(shí)際經(jīng)營是一致的，也就是勞動者的工作是個(gè)體工商戶工作不可分割的一部分。
滿足以上條件，勞動者可以與個(gè)體工商戶之間建立勞動關(guān)系。反之，則可能構(gòu)成其他法律關(guān)系。
案例 1
小張?jiān)谏虾Ｊ凶饬藗€(gè)門店賣煎餅果子，注冊了個(gè)個(gè)體工商戶，生意日漸紅火，因人手不夠，找同村的小李來做煎餅工，月薪8000元，每天早上四點(diǎn)上班晚上10點(diǎn)下班。次月十號發(fā)上個(gè)月工資。
在該種情況下，雙方雖然沒簽訂勞動合同，但是構(gòu)成事實(shí)上的勞動關(guān)系的。
案例 2
小張?jiān)谏虾Ｊ凶饬藗€(gè)門店賣煎餅果子，注冊了個(gè)個(gè)體工商戶，生意日漸紅火，材料短缺，找同村的小李買餅坯子，每個(gè)月結(jié)一次賬，偶爾來幫忙。
雖然雙方之間存在穩(wěn)定的工作關(guān)系，但是雙方之間不存在管理與被管理的隸屬關(guān)系，因此不存在勞動關(guān)系。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)帶頭人，刑辯委員會主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共蘇州市姑蘇區(qū)律師協(xié)會第六聯(lián)合支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實(shí)踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團(tuán)隊(duì)化的運(yùn)營方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準(zhǔn)和高效的原則貫徹于每個(gè)案件，在刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事、勞動人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得了社會廣泛好評。
