用人單位為勞動者辦理工傷保險，但是由于技術(shù)乃至?xí)r間的因素導(dǎo)致社會保險管理信息系統(tǒng)未能及時更新，一旦存在此種風(fēng)險，勞動者能否主張工傷保險？
【基本案情】
2017年2月13日，某公司為袁某辦理工傷保險。2月21日袁某上班途中遇交通事故死亡。
后在12333自助服務(wù)一體機(jī)上，查詢袁某工傷保險的參保信息顯示本次參保日期與首次參保日期均為2017年2月13日，但在社會保險管理信息系統(tǒng)上查詢該單位結(jié)算期為2月的應(yīng)繳明細(xì)中未顯示袁某的信息，而在3月的應(yīng)繳明細(xì)中卻顯示了參保信息。
那么袁某發(fā)生工傷事故傷害時，是否在工傷保險保障的時間范圍之內(nèi)呢？
【律師分析】
袁某發(fā)生工傷事故傷害時，應(yīng)被納入工傷保險保障的時間之內(nèi)。勞動者作為弱勢一方，在完成勞動任務(wù)的同時，有享受社會保險和福利的權(quán)利。
在實務(wù)中，社會保險經(jīng)辦部門與用人單位應(yīng)緊密配合，各自履行相應(yīng)的職能及義務(wù)，力爭縮短勞動者暴露在勞動風(fēng)險“空窗期”的時間，進(jìn)一步增強(qiáng)工傷保險保障的時間跨度與保障力度。
本案中，在案證據(jù)表明，袁某發(fā)生工傷事故時且之后，并不存在用人單位因主觀原因停繳或欠繳工傷保險費的情形。社會保險管理信息系統(tǒng)作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部系統(tǒng)，其所遵循的“當(dāng)月參保，次月生效”原則，用人單位及勞動者無從也很難知曉，故不能對外產(chǎn)生完全的約束力。
【法條依據(jù)】
《社會保險法》第六十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費用的明細(xì)情況告知本人?！?/p>
《社會保險費征繳暫行條例》第十條規(guī)定：“繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團(tuán)隊帶頭人，刑辯委員會主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共蘇州市姑蘇區(qū)律師協(xié)會第六聯(lián)合支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
馬政鵬律師團(tuán)隊
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團(tuán)隊化的運營方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準(zhǔn)和高效的原則貫徹于每個案件，在刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事、勞動人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗，獲得了社會廣泛好評。
